最高法院部分岗位领导调整，指导司改多年的何帆升任审管办主任！
2024年9月13日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过，任命李剑为最高人民法院民事审判第三庭庭长，免去其民事审判第三庭副庭长职务；任命刘为波为最高人民法院刑事审判第五庭副庭长；任命郎贵梅（女）为最高人民法院民事审判第三庭副庭长。免去于厚森的最高人民法院第三巡回法庭副庭长职务。
上述中层领导职务调整的同时，据报道，最高法院的知名法官、也是中国法院十余年来司法改革的深度参与者何帆，此次调整升任审判管理办公室主任。
此前的2023年3月8日上午，最高人民法院举办2023年全国两会《最高人民法院工作报告》解读系列全媒体直播访谈第三场活动。最高人民法院司法改革领导小组办公室负责人、国际合作局副局长何帆围绕“司法改革与人民幸福生活”与网友在线交流。
公开资料显示，最高法院审判管理办公室，主要负责最高人民法院受理案件的流程管理、质量评查，监督检查法定审限执行情况，督办重要案件，承担审判委员会事务管理、司法公开、审判经验总结等工作。此外，最高法院审判管理办公室近年还新增了全国法院“一张网”建设、指标体系管理、司法统计、数据会商等重要职能。
最高法院官网的“机构设置”内容显示，审判管理办公室主任已经显示为何帆。
公开资料显示，何帆今年46岁（1978年1月生），湖北襄阳人，先后毕业于武汉大学、中国人民大学，2006年获刑法学博士学位。
主要工作简历
1999—2000年在武汉市公安局巡逻民警处见习，
2000—2003年在武汉市公安局经济犯罪侦查处工作。
2006年进入最高人民法院。其中，2006—2007年先后在云南省玉溪市中级人民法院、云南省高级人民法院从事刑事审判工作。
此后，何帆长期在最高法院原司法体制改革领导小组办公室任职，先后任规划处副处长、处长，主要从事司法改革调研、规划及方案起草工作。2024年6月28日，第十四届全国人民代表大会常务委员会第十次会议通过，任命何帆为最高人民法院审判员。
在最高人民法院司改办、研究室工作期间 ，何帆主要从事司法改革调研、规划及方案起草工作，是《人民法院第四个五年改革纲要（2014—2018）》、《人民法院第五个五年改革纲要（2019—2023）》、《关于规范上下级人民法院审判业务关系的若干意见》、《关于推进司法公开三大平台建设的若干意见》、《人民陪审员制度改革试点工作实施办法》、《人民法院落实〈领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定〉的实施办法》 、《人民法院落实〈保护司法人员依法履行法定职责规定〉的实施办法》 、《关于互联网法院审理案件若干问题的规定》、《关于巡回法庭审理案件若干问题的规定》、《民事诉讼程序繁简分流改革试点实施办法》、《人民法院在线诉讼规则》、《关于完善四级法院审级职能定位改革试点的实施办法》 、《关于加强和规范案件提级管辖和再审提审工作的指导意见》 、《关于规范合议庭运行机制的意见》的主要起草人。
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2024年7月18日 ，“央视新闻”编发了一期“关键抉择丨司法改革 夯实责任”的文章，其中访谈了时任最高法院研究室副主任的何帆。
文章提到，2013年，随着党的十八届三中全会通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，我国新一轮司法改革正式拉开序幕。锚定“让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义”的改革目标，此后10年里，改革者“敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，做成了想了很多年、讲了很多年但没有做成的改革。”对此，最高人民法院研究室副主任何帆深有体会。
何帆：阅读的阅核实的核，它跟过去的司法责任制是一脉相承的，是一体的。
记者见到何帆的时候，他刚从西安调研阅核制试验情况回京，这又是一项正在推行中的改革举措。何帆说，过去10年召开的中央深改会议中，“司法体制改革”一直是议事高频词，仅2015年，中央深改组会议就审议了22个司法改革文件，占到全年审议通过文件数量的三分之一。审议通过的70多个司法改革文件，何帆深度参与了其中的十多个。
何帆：我自己也大概数了一下，这些年上过深改组或者深改委的文件，我自己深度参与起草大概有十五、六个这样一个数量。有的是专门针对法院的，比如设立最高人民法院巡回法庭、互联网法院、金融法院、知识产权法院，还有一些它是放在整个大司法改革的范畴之类的，比如说深化司法体制改革的一些框架意见、配套的方案，比如说建立法官、检察官惩戒制度，这些是放到一起的……
何帆在清华大学法学院讲授“中国司法制度和司法改革”课程
何帆说，员额制改革，是司法人员管理制度改革的核心，是一场动自己“奶酪”的硬仗，被认为是司法体制改革“最难啃的硬骨头”，仅入额比例的问题就很难攻克。
何帆：比方说，经过上海、广东这些地方的探索尝试，大家初步确定法官的员额大概在专项编制的39%以内，是一个相对来说各方能够接受的一个数字，但是很多问题，比方说你在广东，可能广州、深圳、东莞、佛山它的案件数量非常大，39%根本就不够，但是粤西粤北的一些地区，可能人案矛盾就没那么严重。
经过反复研判，最高法出台员额动态调整意见，高级法院定期全面调查评估，对辖区内法院动态调整使用员额，实现精细化管理。但是，员额非常有限，究竟如何选拔入额法官，又是一道难解的题。
何帆：最不得罪人的方式，就是让青年的法官们“就地卧倒”，转成法官助理，论资排辈，按照担任法官的年限来算，符合一些机关的惯例，但是这样来做的话，就会导致很多的年轻法官“用脚投票”，可能就会选择离开法院。后来我自己也发了一些文章，改革是不能让年轻人吃亏，改革不能论资排辈，要用实力说话，要用能力说话，要选出最优秀的法官来。
注：本文综合来自财新、百度百科、央视新闻